Opći uvjeti korištenja i GDPR web stranice 2Pi-PROFIL, agencije za posredovanje pri zapošljavanju i privremeno zapošljavanje.

Opći uvjeti korištenja i GDPR web stranice 2Pi-PROFIL, agencije za posredovanje pri zapošljavanju i privremeno zapošljavanje.

Opći uvjeti korištenja i GDPR web stranice 2Pi-PROFIL, agencije za posredovanje pri zapošljavanju i privremeno zapošljavanje.

Na temelju članka 5. stavka 1. Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem („Narodne novine“, br. 28/2019), trgovačko društvo 2Pi-PROFIL društvo s ograničenom odgovornošću sa sjedištem u Čakovcu, Ulica Andrije Mohorovičića 1, upisano u sudski registar Trgovačkog suda u Varaždinu, MBS: 070186809, OIB: 71013086428, upisano u Knjigu evidencije pravnih i fizičkih osoba koje obavljaju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem koja se vodi u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike pod brojem 288/21, upisano u Knjigu evidencije agencija za privremeno zapošljavanje koja se vodi u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike pod brojem 446/21, dana 01. siječnja 2022. godine utvrđuje sljedeće

OPĆE UVJETE ZA TRAŽITELJE ZAPOSLENJA I POSLODAVCE

  1. PREDMET I PRIMJENA OPĆIH UVJETA
    1. Ovi Opći uvjeti za tražitelje zaposlenja i poslodavce (dalje: Opći uvjeti) sastavni su dio ugovora o posredovanju u traženju i odabiru radnika koje 2Pi-PROFIL d.o.o. (dalje: Agencija) sklapa s poslodavcima, naručiteljima posredovanja.
    2. Ovi Opći uvjeti sastavni su dio svakog ugovora o posredovanju pri zapošljavanju kojeg Agencija sklapa s pojedinim tražiteljem zaposlenja, odnosno kandidatom.
    3. Agencija će svakog poslodavca s kojim sklapa ugovor o posredovanju i traženju i odabiru radnika te svakog tražitelja zaposlenja s kojim stupi u kontakt, odnosno koji zatraže usluge Agencije, upoznati s ovim Općim uvjetima.
    4. U slučaju da postoje različitosti između odredaba ovih Općih uvjeta i odredaba ugovora koje je Agencija sklopila s poslodavcem, odnosno s tražiteljem zaposlenja, primjenjuju se odredbe sklopljenih ugovora.
  2. AGENCIJA
    1. Trgovačko društvo 2Pi-PROFIL društvo s ograničenom odgovornošću za posredovanje pri zapošljavanju sa sjedištem u Čakovcu, Ulica Andrije Mohorovičića 1, upisano u sudski registar Trgovačkog suda u Varaždinu, MBS: 070186809, OIB: 71013086428, obavlja djelatnost posredovanja pri zapošljavanju na temelju rješenja Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, KLASA: 102-02/21-03/63, URBROJ: 524-04-01-02/2-21-2, upisano u Knjigu evidencije pravnih i fizičkih osoba koje obavljaju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem koja se vodi u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike pod brojem 288/21.
    2. Agencija je ujedno upisana i u Knjigu evidencije agencija za privremeno zapošljavanje koja se vodi pri Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike na temelju rješenja KLASA: 102-02/21-04/71, URBROJ: 524-04-01-02/2-21-2.
    3. Kao posrednik pri zapošljavanju, Agencija ne sklapa s tražiteljima zaposlenja/kandidatima ugovore o radu niti bilo koju drugu vrstu ugovora o njihovom izravnom angažmanu, već isključivo djeluje kao posrednik pri zapošljavanju tražitelja zaposlenja/kandidata kao radnika kod poslodavca, naručitelja posredovanja.
  3. POSLODAVAC
    1. Poslodavac je naručitelj posredovanja koji s Agencijom sklapa ugovor o posredovanju u traženju i odabiru radnika, a na temelju kojeg ugovora Agencija za poslodavca provodi profesionalni odabir tražitelja zaposlenja čije stručne i druge radne sposobnosti najbolje odgovaraju potrebama poslodavca, naručitelja posredovanja.
    2. Poslodavac, na temelju podataka i prijedloga dostavljenih od strane Agencije, samostalno donosi odluku o odabiru tražitelja zaposlenja/kandidata s kojim namjerava sklopiti ugovor o radu. Agencija ne sudjeluje u sastavljanju i sklapanju ugovora o radu, niti bilo kojeg drugog oblika poslovne suradnje tražitelja zaposlenja/kandidata i poslodavca. Takvi ugovori o radu ili drugi odgovarajući ugovori ne stvaraju prava niti obveze Agenciji kao posredniku pri zapošljavanju te isti proizvode međusobna prava i obveze isključivo između tražitelja zaposlenja/kandidata i poslodavca, naručitelja posredovanja.
  4. TRAŽITELJ ZAPOSLENJA
    1. Tražitelj zaposlenja je svaka fizička osoba koja je svojevoljno prema Agenciji iskazala interes za traženje zaposlenja i sudjelovanje u postupcima posredovanja pri zapošljavanju te koja je dala privolu da se njezini osobni podaci koriste u postupcima posredovanja u zapošljavanju.
    2. Sudjelovanjem u postupcima Agencije, tražitelj zaposlenja/kandidat ne stječe pravo na zapošljavanje, niti prednost pred drugim tražiteljima zaposlenja kod poslodavca.
    3. Osim ako nije izričito drugačije ugovoreno pojedinim ugovorom o posredovanju pri zapošljavanju ili zakonom, Agencija ne preuzima nikakve obveze prema tražitelju zaposlenja/kandidatu u slučaju odustanka od strane poslodavca.
  5. USLUGE AGENCIJE
    1. Agencija za poslodavca provodi postupak traženja i odabira radnika, odnosno radne snage, prikupljanja informacija o tražiteljima zaposlenja za potrebe poslodavca, postupak pred selekcije i selekcije potencijalnih kandidata i dostave prijedloga poslodavcu odabranih tražitelja zaposlenja čije stručne i druge radne sposobnosti najbolje odgovaraju potrebama poslodavca, u skladu s ugovorom o posredovanju utvrđenim uvjetima.
  6. PRESTANAK POSREDOVANJA
    1. Posredovanje prestaje ispunjenjem ugovorne obveze ili prestankom ugovorene suradnje Agencije s poslodavcem.
    2. Pored razloga predviđenih u ugovoru o posredovanju u traženju i odabiru kandidata sklopljenim s poslodavcem i ugovoru o posredovanju pri zapošljavanju sklopljenim s tražiteljem zaposlenja, posredovanje pri zapošljavanju uvijek prestaje i u sljedećim slučajevima:
      1. istekom ili prestankom poslovne suradnje Agencije s poslodavcem;
      2. odustankom poslodavca ili tražitelja zaposlenja od posredovanja;
      3. ako tražitelj zaposlenja sklopi ugovor o radu ili ostvari drugi oblik poslovne suradnje s bilo kojom osobom ili ostvari oblik samozapošljavanja ili vlastitu poslovnu aktivnost.
  7. POSTUPAK TRAŽENJA KANDIDATA
    1. U postupku traženja i odabira tražitelja zaposlenja Agencija će, sukladno pravilima struke i pozitivnim propisima Republike Hrvatske, primijeniti sve raspoložive načine, vlastite resurse, znanja, vještine i iskustvo kako bi pronašla poslodavcu potrebne tražitelje zaposlenja, odnosno radnu snagu. Agencija će vršiti pred selekciju, filtriranje i selekciju tražitelja zaposlenja i dostaviti prijedloge kandidata poslodavcu o raspoloživim tražiteljima zaposlenja, sukladno ugovoru s poslodavcem i pozitivnim propisima Republike Hrvatske.
    2. Na zahtjev i trošak poslodavca, Agencija može organizirati i upućivanje tražitelja zaposlenja na procjenu psihofizičkih i zdravstvenih sposobnosti te organizirati druge provjere znanja i sposobnosti kandidata.
  8. NEPRISTRANOST
    1. Agencija pri obavljanju djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju djeluje nepristrano u odnosu na tražitelje zaposlenja i poslodavce.
    2. Agencija ni u kojem slučaju ne nastupa, te se ne smatra i ne može se smatrati poslodavcem u odnosu prema tražiteljima zaposlenja.
    3. Kada djeluje u svojstvu posrednika pri zapošljavaju, Agencija se ne smatra i ni u kojem slučaju se ne može smatrati agencijom za privremeno zapošljavanje prema odredbama općih propisa o radu i radnim odnosima.
    4. Agencija će prikupljene podatke, u skladu sa sklopljenim ugovorom o posredovanju u traženju i odabiru radnika, dostaviti poslodavcu uz prijedlog kandidata, nakon čega poslodavac samostalno donosi odluku o odabiru kandidata s kojim namjerava sklopiti ugovor o radu ili drugi oblik suradnje te hoće li sklopiti takav ugovor ili ne.
  9. CIJENA USLUGA I TROŠKOVI
    1. Agencija uslugu posredovanja u traženju i odabiru radnika naplaćuje od poslodavca, sukladno sklopljenom ugovoru o posredovanju u traženju i odabiru radnika.
    2. U skladu sa Zakonom o tržištu rada, Agencija ne naplaćuje svoje usluge od tražitelja zaposlenja niti od njega može primati nagradu za obavljeno posredovanje.
    3. Tražitelj zaposlenja samostalno snosi troškove dolaska na razgovore ili testiranja, osim ako nije drugačije unaprijed dogovoreno.
    4. Tražitelj zaposlenja/kandidat samostalno snosi svoje troškove sudjelovanja u postupku posredovanja pa tako snosi, između ostaloga, i sljedeće troškove: putni troškovi, troškovi ovjere i prijevoda dokumentacije, dolazak na intervjue, razgovore ili testiranja, mogući gubitak radne dnevnice i sl., osim ako nije drugačije unaprijed ugovoreno.
  10. ZAŠTITA OSOBNIH PODATKA
    1. Agencija obrađuje sljedeće osobne podatke tražitelja zaposlenja:

      2. 10.1.1. ime i prezime;
      10.1.2. datum i mjesto rođenja;
      10.1.3. spol;
      10.1.4. adresu prebivališta ili boravišta;
      10.1.5. državljanstvo
      10.1.6. OIB i/ili identifikacijske brojeve iz matične države;
      10.1.7. broj i državu izdavanja putovnice (za tražitelje zaposlenja strance) te rok važenja putovnice;
      10.1.8. zvanje;
      10.1.9. stručnu spremu;
      10.1.10. posebna znanja i vještine;
      10.1.11. željeni posao;
      10.1.12. posjedovanje i trajanje dozvole za boravak i rad;
      10.1.13. posjedovanje i trajanje ulazne vize u RH;
      10.1.14. posjedovanje i trajanje radne dozvole;
      10.1.15. jedinstveni matični broj građanina (JMBG);
      10.1.16. podatke o općem zdravstvenom stanju/sposobnostima, postotku invaliditeta
      10.1.17. uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak;
      10.1.18. IBAN tekućeg računa;
      10.1.19. kontakt telefon, Kontakt elektronička pošta
      10.1.20. željenu visinu osobnog dohotka;
      10.1.21. radno iskustvo;
      10.1.22. ocjene rada;
      10.1.23. preporuke;
      10.1.24. osobne podatke utvrđene propisima o evidencijama u području rada;
      10.1.25. podatke o školovanju i određenim specijalističkim znanjima;
      10.1.26. podatke o ugovornoj zabrani utakmice s prethodnim poslodavcem.

    2. Agencija prikuplja i obrađuje osobne i druge podatke tražitelja zaposlenja (dalje: Ispitanika) te o njima vodi evidenciju. Podatke iz članka 9.1. ovih Općih uvjeta Agencija obrađuje u svrhu provedbe postupka posredovanja pri zapošljavanju pri čemu je navedena obrada nužna za izvršavanje ugovora sklopljenog s ispitanikom i/ili kako bi se poduzele radnje na zahtjev ispitanika prije sklapanja ugovora.
    3. Tražitelj zaposlenja slanjem osobnih podataka putem online formulara ili pismenih upitnika potvrđuje da je upoznat da Agencija ujedno ima i legitimni interes koristiti njegove osobne podatke u postupcima selekcije i odabira kandidata za zaposlenje te da njegove osobne podatke prosljeđuje zainteresiranim poslodavcima, a u skladu sa Zakonom o tržištu rada, odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka, Opće uredbe o zaštiti podataka (dalje: GDPR), i drugim relevantnim propisima. Agencija je donijela sve odluke o usklađenju s odredbama GDPR-a te provodi kontinuiranu edukaciju djelatnika o važnosti osobnih podataka.
    4. Pod uvjetima propisanima zakonom, tražitelji zaposlenja imaju pravo na ispravljanje netočnih podataka te na brisanje osobnih podataka, kao i na ograničavanje njihove obrade ili prosljeđivanja. Tražitelj zaposlenja ima pravo na pristup i pravo na ispravak osobnih podataka putem elektroničke pošte: [email protected]
    5. Uskrata osobnog podatka, davanje netočnih osobnih podataka ili prešućivanje osobnih podataka može imati za posljedicu onemogućavanje pristupa određenim pogodnostima za tražitelja zaposlenja ili mogućnostima predviđenim i vezanim uz tražene podatke.
    6. Agencija će nakon 180 dana od dana prijema podataka, brisati sve podatke o tražiteljima posla. U tom roku tražitelj zaposlenja nema pravo na brisanje podataka iz razloga što Agencija ima zakonsku obvezu predaje izvještaja nadležnom ministarstvu.
    7. Dokumentaciju o posredovanju Agencija može dati na uvid samo poslodavcu, a tražitelju zaposlenja u dijelu koji se odnosi na njega.
  11. KORESPONDENCIJA I OGRANIČENJE ODGOVORNOSTI
    1. Agencija komunicira s tražiteljima zaposlenja usmeno, osobno u poslovnici, elektroničkim putem te putem raspoloživih telekomunikacijskih sredstava.
    2. Agencija tražitelje zaposlenja pisanim putem, dogovorenim sredstvom komunikacije, obavještava o rezultatima provedbe postupka posredovanja pri zapošljavanju.
    3. Tražitelji zaposlenja pristaju da ih Agencija informira o svim bitnim okolnostima zaposlenja, posebice uvjetima života i rada, pravima i obvezama po osnovi rada i drugim bitnim elementima zakonitosti rada i radnim uvjetima, kao i informacije o uvjetima života i rada.
    4. Agencija pritom ne snosi odgovornost za štetu koja bi mogla nastati kao posljedica razlike u eventualnim očekivanjima tražitelja posla i stvarnim okolnostima iz prethodne točke 11.3. ovih Općih uvjeta. Također, Agencija ne snosi odgovornost za eventualnu štetu koju bi tražitelj zaposlenja mogao pretrpjeti zbog pogrešnog shvaćanja informacija o bitnim elementima uvjeta života i rada.

Ovo su trenutno važeći Opći uvjeti za tražitelje zaposlenja i poslodavce koji se primjenjuju od 02. siječnja 2022. godine, a objavljeni su i dostupni na oglasnoj ploči društva.

Na temelju članka 5. stavka 1. Pravilnika o obavljanju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem („Narodne novine“, br. 28/2019), trgovačko društvo 2Pi-PROFIL društvo s ograničenom odgovornošću sa sjedištem u Čakovcu, Ulica Andrije Mohorovičića 1, upisano u sudski registar Trgovačkog suda u Varaždinu, MBS: 070186809, OIB: 71013086428, upisano u Knjigu evidencije pravnih i fizičkih osoba koje obavljaju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem koja se vodi u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike pod brojem 288/21, upisano u Knjigu evidencije agencija za privremeno zapošljavanje koja se vodi u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike pod brojem 446/21, dana 01. siječnja 2022. godine utvrđuje sljedeće

OPĆE UVJETE ZA TRAŽITELJE ZAPOSLENJA I POSLODAVCE

  1. PREDMET I PRIMJENA OPĆIH UVJETA
    1. Ovi Opći uvjeti za tražitelje zaposlenja i poslodavce (dalje: Opći uvjeti) sastavni su dio ugovora o posredovanju u traženju i odabiru radnika koje 2Pi-PROFIL d.o.o. (dalje: Agencija) sklapa s poslodavcima, naručiteljima posredovanja.
    2. Ovi Opći uvjeti sastavni su dio svakog ugovora o posredovanju pri zapošljavanju kojeg Agencija sklapa s pojedinim tražiteljem zaposlenja, odnosno kandidatom.
    3. Agencija će svakog poslodavca s kojim sklapa ugovor o posredovanju i traženju i odabiru radnika te svakog tražitelja zaposlenja s kojim stupi u kontakt, odnosno koji zatraže usluge Agencije, upoznati s ovim Općim uvjetima.
    4. U slučaju da postoje različitosti između odredaba ovih Općih uvjeta i odredaba ugovora koje je Agencija sklopila s poslodavcem, odnosno s tražiteljem zaposlenja, primjenjuju se odredbe sklopljenih ugovora.
  2. AGENCIJA
    1. Trgovačko društvo 2Pi-PROFIL društvo s ograničenom odgovornošću za posredovanje pri zapošljavanju sa sjedištem u Čakovcu, Ulica Andrije Mohorovičića 1, upisano u sudski registar Trgovačkog suda u Varaždinu, MBS: 070186809, OIB: 71013086428, obavlja djelatnost posredovanja pri zapošljavanju na temelju rješenja Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, KLASA: 102-02/21-03/63, URBROJ: 524-04-01-02/2-21-2, upisano u Knjigu evidencije pravnih i fizičkih osoba koje obavljaju djelatnosti u svezi sa zapošljavanjem koja se vodi u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike pod brojem 288/21.
    2. Agencija je ujedno upisana i u Knjigu evidencije agencija za privremeno zapošljavanje koja se vodi pri Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike na temelju rješenja KLASA: 102-02/21-04/71, URBROJ: 524-04-01-02/2-21-2.
    3. Kao posrednik pri zapošljavanju, Agencija ne sklapa s tražiteljima zaposlenja/kandidatima ugovore o radu niti bilo koju drugu vrstu ugovora o njihovom izravnom angažmanu, već isključivo djeluje kao posrednik pri zapošljavanju tražitelja zaposlenja/kandidata kao radnika kod poslodavca, naručitelja posredovanja.
  3. POSLODAVAC
    1. Poslodavac je naručitelj posredovanja koji s Agencijom sklapa ugovor o posredovanju u traženju i odabiru radnika, a na temelju kojeg ugovora Agencija za poslodavca provodi profesionalni odabir tražitelja zaposlenja čije stručne i druge radne sposobnosti najbolje odgovaraju potrebama poslodavca, naručitelja posredovanja.
    2. Poslodavac, na temelju podataka i prijedloga dostavljenih od strane Agencije, samostalno donosi odluku o odabiru tražitelja zaposlenja/kandidata s kojim namjerava sklopiti ugovor o radu. Agencija ne sudjeluje u sastavljanju i sklapanju ugovora o radu, niti bilo kojeg drugog oblika poslovne suradnje tražitelja zaposlenja/kandidata i poslodavca. Takvi ugovori o radu ili drugi odgovarajući ugovori ne stvaraju prava niti obveze Agenciji kao posredniku pri zapošljavanju te isti proizvode međusobna prava i obveze isključivo između tražitelja zaposlenja/kandidata i poslodavca, naručitelja posredovanja.
  4. TRAŽITELJ ZAPOSLENJA
    1. Tražitelj zaposlenja je svaka fizička osoba koja je svojevoljno prema Agenciji iskazala interes za traženje zaposlenja i sudjelovanje u postupcima posredovanja pri zapošljavanju te koja je dala privolu da se njezini osobni podaci koriste u postupcima posredovanja u zapošljavanju.
    2. Sudjelovanjem u postupcima Agencije, tražitelj zaposlenja/kandidat ne stječe pravo na zapošljavanje, niti prednost pred drugim tražiteljima zaposlenja kod poslodavca.
    3. Osim ako nije izričito drugačije ugovoreno pojedinim ugovorom o posredovanju pri zapošljavanju ili zakonom, Agencija ne preuzima nikakve obveze prema tražitelju zaposlenja/kandidatu u slučaju odustanka od strane poslodavca.
  5. USLUGE AGENCIJE
    1. Agencija za poslodavca provodi postupak traženja i odabira radnika, odnosno radne snage, prikupljanja informacija o tražiteljima zaposlenja za potrebe poslodavca, postupak pred selekcije i selekcije potencijalnih kandidata i dostave prijedloga poslodavcu odabranih tražitelja zaposlenja čije stručne i druge radne sposobnosti najbolje odgovaraju potrebama poslodavca, u skladu s ugovorom o posredovanju utvrđenim uvjetima.
  6. PRESTANAK POSREDOVANJA
    1. Posredovanje prestaje ispunjenjem ugovorne obveze ili prestankom ugovorene suradnje Agencije s poslodavcem.
    2. Pored razloga predviđenih u ugovoru o posredovanju u traženju i odabiru kandidata sklopljenim s poslodavcem i ugovoru o posredovanju pri zapošljavanju sklopljenim s tražiteljem zaposlenja, posredovanje pri zapošljavanju uvijek prestaje i u sljedećim slučajevima:
      1. istekom ili prestankom poslovne suradnje Agencije s poslodavcem;
      2. odustankom poslodavca ili tražitelja zaposlenja od posredovanja;
      3. ako tražitelj zaposlenja sklopi ugovor o radu ili ostvari drugi oblik poslovne suradnje s bilo kojom osobom ili ostvari oblik samozapošljavanja ili vlastitu poslovnu aktivnost.
  7. POSTUPAK TRAŽENJA KANDIDATA
    1. U postupku traženja i odabira tražitelja zaposlenja Agencija će, sukladno pravilima struke i pozitivnim propisima Republike Hrvatske, primijeniti sve raspoložive načine, vlastite resurse, znanja, vještine i iskustvo kako bi pronašla poslodavcu potrebne tražitelje zaposlenja, odnosno radnu snagu. Agencija će vršiti pred selekciju, filtriranje i selekciju tražitelja zaposlenja i dostaviti prijedloge kandidata poslodavcu o raspoloživim tražiteljima zaposlenja, sukladno ugovoru s poslodavcem i pozitivnim propisima Republike Hrvatske.
    2. Na zahtjev i trošak poslodavca, Agencija može organizirati i upućivanje tražitelja zaposlenja na procjenu psihofizičkih i zdravstvenih sposobnosti te organizirati druge provjere znanja i sposobnosti kandidata.
  8. NEPRISTRANOST
    1. Agencija pri obavljanju djelatnosti posredovanja pri zapošljavanju djeluje nepristrano u odnosu na tražitelje zaposlenja i poslodavce.
    2. Agencija ni u kojem slučaju ne nastupa, te se ne smatra i ne može se smatrati poslodavcem u odnosu prema tražiteljima zaposlenja.
    3. Kada djeluje u svojstvu posrednika pri zapošljavaju, Agencija se ne smatra i ni u kojem slučaju se ne može smatrati agencijom za privremeno zapošljavanje prema odredbama općih propisa o radu i radnim odnosima.
    4. Agencija će prikupljene podatke, u skladu sa sklopljenim ugovorom o posredovanju u traženju i odabiru radnika, dostaviti poslodavcu uz prijedlog kandidata, nakon čega poslodavac samostalno donosi odluku o odabiru kandidata s kojim namjerava sklopiti ugovor o radu ili drugi oblik suradnje te hoće li sklopiti takav ugovor ili ne.
  9. CIJENA USLUGA I TROŠKOVI
    1. Agencija uslugu posredovanja u traženju i odabiru radnika naplaćuje od poslodavca, sukladno sklopljenom ugovoru o posredovanju u traženju i odabiru radnika.
    2. U skladu sa Zakonom o tržištu rada, Agencija ne naplaćuje svoje usluge od tražitelja zaposlenja niti od njega može primati nagradu za obavljeno posredovanje.
    3. Tražitelj zaposlenja samostalno snosi troškove dolaska na razgovore ili testiranja, osim ako nije drugačije unaprijed dogovoreno.
    4. Tražitelj zaposlenja/kandidat samostalno snosi svoje troškove sudjelovanja u postupku posredovanja pa tako snosi, između ostaloga, i sljedeće troškove: putni troškovi, troškovi ovjere i prijevoda dokumentacije, dolazak na intervjue, razgovore ili testiranja, mogući gubitak radne dnevnice i sl., osim ako nije drugačije unaprijed ugovoreno.
  10. ZAŠTITA OSOBNIH PODATKA
    1. Agencija obrađuje sljedeće osobne podatke tražitelja zaposlenja:

      2. 10.1.1. ime i prezime;
      10.1.2. datum i mjesto rođenja;
      10.1.3. spol;
      10.1.4. adresu prebivališta ili boravišta;
      10.1.5. državljanstvo
      10.1.6. OIB i/ili identifikacijske brojeve iz matične države;
      10.1.7. broj i državu izdavanja putovnice (za tražitelje zaposlenja strance) te rok važenja putovnice;
      10.1.8. zvanje;
      10.1.9. stručnu spremu;
      10.1.10. posebna znanja i vještine;
      10.1.11. željeni posao;
      10.1.12. posjedovanje i trajanje dozvole za boravak i rad;
      10.1.13. posjedovanje i trajanje ulazne vize u RH;
      10.1.14. posjedovanje i trajanje radne dozvole;
      10.1.15. jedinstveni matični broj građanina (JMBG);
      10.1.16. podatke o općem zdravstvenom stanju/sposobnostima, postotku invaliditeta
      10.1.17. uvjerenje da se ne vodi kazneni postupak;
      10.1.18. IBAN tekućeg računa;
      10.1.19. kontakt telefon, Kontakt elektronička pošta
      10.1.20. željenu visinu osobnog dohotka;
      10.1.21. radno iskustvo;
      10.1.22. ocjene rada;
      10.1.23. preporuke;
      10.1.24. osobne podatke utvrđene propisima o evidencijama u području rada;
      10.1.25. podatke o školovanju i određenim specijalističkim znanjima;
      10.1.26. podatke o ugovornoj zabrani utakmice s prethodnim poslodavcem.

    2. Agencija prikuplja i obrađuje osobne i druge podatke tražitelja zaposlenja (dalje: Ispitanika) te o njima vodi evidenciju. Podatke iz članka 9.1. ovih Općih uvjeta Agencija obrađuje u svrhu provedbe postupka posredovanja pri zapošljavanju pri čemu je navedena obrada nužna za izvršavanje ugovora sklopljenog s ispitanikom i/ili kako bi se poduzele radnje na zahtjev ispitanika prije sklapanja ugovora.
    3. Tražitelj zaposlenja slanjem osobnih podataka putem online formulara ili pismenih upitnika potvrđuje da je upoznat da Agencija ujedno ima i legitimni interes koristiti njegove osobne podatke u postupcima selekcije i odabira kandidata za zaposlenje te da njegove osobne podatke prosljeđuje zainteresiranim poslodavcima, a u skladu sa Zakonom o tržištu rada, odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka, Opće uredbe o zaštiti podataka (dalje: GDPR), i drugim relevantnim propisima. Agencija je donijela sve odluke o usklađenju s odredbama GDPR-a te provodi kontinuiranu edukaciju djelatnika o važnosti osobnih podataka.
    4. Pod uvjetima propisanima zakonom, tražitelji zaposlenja imaju pravo na ispravljanje netočnih podataka te na brisanje osobnih podataka, kao i na ograničavanje njihove obrade ili prosljeđivanja. Tražitelj zaposlenja ima pravo na pristup i pravo na ispravak osobnih podataka putem elektroničke pošte: [email protected]
    5. Uskrata osobnog podatka, davanje netočnih osobnih podataka ili prešućivanje osobnih podataka može imati za posljedicu onemogućavanje pristupa određenim pogodnostima za tražitelja zaposlenja ili mogućnostima predviđenim i vezanim uz tražene podatke.
    6. Agencija će nakon 180 dana od dana prijema podataka, brisati sve podatke o tražiteljima posla. U tom roku tražitelj zaposlenja nema pravo na brisanje podataka iz razloga što Agencija ima zakonsku obvezu predaje izvještaja nadležnom ministarstvu.
    7. Dokumentaciju o posredovanju Agencija može dati na uvid samo poslodavcu, a tražitelju zaposlenja u dijelu koji se odnosi na njega.
  11. KORESPONDENCIJA I OGRANIČENJE ODGOVORNOSTI
    1. Agencija komunicira s tražiteljima zaposlenja usmeno, osobno u poslovnici, elektroničkim putem te putem raspoloživih telekomunikacijskih sredstava.
    2. Agencija tražitelje zaposlenja pisanim putem, dogovorenim sredstvom komunikacije, obavještava o rezultatima provedbe postupka posredovanja pri zapošljavanju.
    3. Tražitelji zaposlenja pristaju da ih Agencija informira o svim bitnim okolnostima zaposlenja, posebice uvjetima života i rada, pravima i obvezama po osnovi rada i drugim bitnim elementima zakonitosti rada i radnim uvjetima, kao i informacije o uvjetima života i rada.
    4. Agencija pritom ne snosi odgovornost za štetu koja bi mogla nastati kao posljedica razlike u eventualnim očekivanjima tražitelja posla i stvarnim okolnostima iz prethodne točke 11.3. ovih Općih uvjeta. Također, Agencija ne snosi odgovornost za eventualnu štetu koju bi tražitelj zaposlenja mogao pretrpjeti zbog pogrešnog shvaćanja informacija o bitnim elementima uvjeta života i rada.

Ovo su trenutno važeći Opći uvjeti za tražitelje zaposlenja i poslodavce koji se primjenjuju od 02. siječnja 2022. godine, a objavljeni su i dostupni na oglasnoj ploči društva.